辽宁大学辅导员考什么

辽宁大学辅导员考核主要包括两方面内容：一是工作业绩的考核，二是素质能力的考核。

工作业绩的考核是对辅导员工作的定量评价。这包括完成学院下达的工作任务的情况，如学生日常管理、学业指导、学生思想**教育等等；同时也考察辅导员的学生发展服务工作，如组织开展学生活动、引导学生参与社会实践等等。

素质能力的考核主要是对辅导员综合素质的评价。这包括对辅导员的专业素养、业务素养、人际沟通能力、组织协调能力等方面的考核。专业素养是指辅导员对学科知识的掌握程度以及对辅导员工作所需要的知识、技能和态度的了解。业务素养是指辅导员能够根据学生的特点，运用不同的教育方法和技巧，帮助学生解决问题和进行学业指导。人际沟通能力是指辅导员能够与学生、教师和家长建立良好的沟通和合作关系，有效地进行信息交流和解决问题。组织协调能力是指辅导员能够有效地组织和协调学生活动，推动学院辅导员团队的发展。

辽宁大学辅导员考核的目的是为了不断提高辅导员的工作能力和素质水平，更好地为学生提供学业和生活方面的帮助，促进学生全面发展。因此，考核内容不仅要注重工作的绩效，也要注重辅导员的专业素养和综合素质。只有做好综合素质的考核，才能更好地提高辅导员工作的质量与水平。